Doanh nghiệp đầu tiên tuyển dụng 4.0 thành công trên hệ thống Ô-Mart

Với sự kiện này, Công ty Ô-Mart Việt Nam đã đến trao chứng nhận "doanh nghiệp đầu tiên tham gia tuyển dụng 4.0 thành công" và quà lưu niệm cho lãnh đạo công ty này, với chứng nhận cam kết miễn phí tuyển dụng trong 20 năm cho doanh nghiệp.

Doanh nghiệp đầu tiên tuyển dụng 4.0 thành công trên hệ thống Ô-Mart - Ảnh 1.

Anh Nguyễn Văn Hiền - C.E.O của Ô-Mart trao chứng chỉ cho ông Lee Tung Ying - lãnh đạo Công ty Kao-Meng Việt Nam

"Chúng tôi mong mô hình này phát triển rộng, các doanh nghiệp như chúng tôi luôn ủng hộ mô hình này, và sẵn sàng đăng tuyển dụng trên Ô-Mart", ông Lee Tung Ying - lãnh đạo Công ty Kao-Meng Việt Nam - chia sẻ.

Doanh nghiệp đầu tiên tuyển dụng 4.0 thành công trên hệ thống Ô-Mart - Ảnh 2.

Công ty Kao-Meng

Công ty Kao-Meng Việt Nam là doanh nghiệp có vốn đầu tư của Đài Loan, đặt tại KCN Amata Đồng Nai, chuyên sản xuất linh kiện phụ tùng. Công ty Kao-Meng hiện có hơn 100 công nhân, mỗi năm công ty này bỏ ra số tiền lớn để tuyển dụng, với mô hình tuyển dụng 4.0 này, được miễn phí trong 20 năm là một cam kết có giá trị đối với doanh nghiệp.

Doanh nghiệp đầu tiên tuyển dụng 4.0 thành công trên hệ thống Ô-Mart - Ảnh 3.

Anh Danh Núi đến nhận việc tại công ty, được chị Linh - nhân viên nhân sự Công ty Kao-Meng hướng dẫn

Cách xin việc trên Ô-Mart rất đơn giản, chỉ cài ứng dụng tạo hồ sơ cá nhân và nộp cho công ty, rồi nhận tin nhắn phỏng vấn, tin nhắn báo phỏng vấn đậu và thư mời đi làm. Rất tiện, khỏi phải tốn thời gian đi xin việc như hiện nay, vì hồ sơ có thể nạp cho nhiều công ty.

Mô hình tuyển dụng 4.0 của Ô-Mart sẽ là một cuộc cách mạng trong tuyển dụng đối với các doanh nghiệp trong thời gian tới. Nó giúp doanh nghiệp và các nhà tuyển dụng chủ động tuyển ứng viên như một trang web thông minh của chính họ, mà không cần phải phụ thuộc qua một nhà môi giới, hay trang web trung gian tuyển dụng nào hết. Đồng thời, với ứng dụng này, người đi xin việc làm cũng không cần phải thông qua các trang môi giới như hiện nay, mà chỉ cần tải ứng dụng sau đó lập hồ sơ cá nhân rồi nộp trực tiếp cho các doanh nghiệp để ứng tuyển, sau đó nhận lịch phỏng vấn, thư mời đi làm trên ứng dụng từ các doanh nghiệp.

Với hệ thống tuyển dụng 4.0 này, phòng nhân sự của các công ty có thể quản lý hồ sơ ứng viên rất dễ dàng như đăng tin tuyển dụng, cập nhật danh sách các ứng viên, gửi thư mời đi phỏng vấn, danh sách đạt, và lưu in hồ sơ một cách chuyên nghiệp trên máy tính.

Đặc biệt, đối với doanh nghiệp, chi phí tuyển dụng sẽ giảm đi gần như bằng không, vì chỉ đăng nhập tài khoản, tạo gian hàng thông minh trên Ô-Mart, sau đó có thể tham gia đăng tuyển dụng với số lượng không giới hạn mà chi phí không thay đổi.

Link website: https://o-mart.com.vn/

Nguồn: thitruong.nld.com.vn